劳动争议 （2019）陕01民终14206号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1994年10月1日，中铁七局三公司给高林军签发工作证，可以证明双方存在事实劳动关系。高林军主张1990年11月被中铁七局三公司招为临时工，但其提交的证据不足以证明。1998年9月中铁七局三公司下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》，明确与高林军自1998年10月15日终止劳动关系。庭审中高林军承认与大宏公司、宏力公司签订的劳动合同均系其本人签字，可以认定高林军已知悉通知的内容，且按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同，双方以实际行动解除了劳动关系，高林军与大宏公司自1998年10月16日起建立劳动合同关系。现高林军主张确认其与中铁七局三公司1990年11月15日至2018年10月31日期间存在劳动合同关系、2018年10月31日起与中铁七局三公司解除劳动合同关系，无事实依据，依法不予支持。一审法院依法确认1994年10月1日至1998年10月15日中铁七局三公司与高林军存在事实劳动关系。高林军诉称1998年10月之后仍在中铁七局三公司工作，但未提供证据证明其向中铁七局三公司提供劳动，中铁七局三公司向其支付报

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1994年10月1日，中铁七局三公司给高林军签发工作证，可以证明双方存在事实劳动关系。高林军主张1990年11月被中铁七局三公司招为临时工，但其提交的证据不足以证明。1998年9月中铁七局三公司下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》，明确与高林军自1998年10月15日终止劳动关系。庭审中高林军承认与大宏公司、宏力公司签订的劳动合同均系其本人签字，可以认定高林军已知悉通知的内容，且按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同，双方以实际行动解除了劳动关系，高林军与大宏公司自1998年10月16日起建立劳动合同关系。现高林军

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终14206号 上诉人（原审被告）：高林军。 委托诉讼代理人：殷纪文，陕西邦维律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：中铁七局集团第三工程有限公司。 法定代表人：詹浩伟，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：郭继伟，陕西王炳森律师事务所律师。 委托诉讼代理人：荣建华，陕西君勤律师事务所律师。 原审第三人：咸阳宏力建筑工程……