劳动争议 （2021）粤07民终881号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对绿的公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合本案当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：1.绿的公司应否支付孔德来未签订劳动合同的另一倍工资；2.双方解除劳动合同的原因及绿的公司是否应向孔德来支付经济补偿。关于第一个焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款和第二款的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”绿的公司应当自用工之日起一个月内与孔德来订立书面的劳动合同。虽然绿的公司主张在孔德来入职时与其签订了《入职登记表》，但其并没有提供该《入职登记表》，也未能提供劳动合同或其他具备劳动合同必要条款的协议文件，其应承担举证不能的

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对绿的公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。结合本案当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：1.绿的公司应否支付孔德来未签订劳动合同的另一倍工资；2.双方解除劳动合同的原因及绿的公司是否应向孔德来支付经济补偿。关于第一个焦点。根据《

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终881号上诉人（原审原告）：江门绿的科技发展有限公司，住所地:广东省江门市。法定代表人：李友,该公司总经理。委托诉讼代理人：何洁媛，广东江达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孔德来，男，1975年12月3日出生，汉族，住四川省叙永县。委托诉讼代理人：谢小芬，广东都汇律师事务所律师。上诉人江门绿的科技发展有限公司（以下简称绿的公司）……