申请撤销仲裁裁决 （2021）粤01民特36号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，被申请人被认定为工伤，其停工留薪期为2019年9月7日至9月21日、2019年10月31日至2019年11月7日，申请人向被申请人支付停工伤留薪期的工资是被申请人依法享有的权利。被申请人在停工留薪期上班的行为不能视为被申请人放弃医疗期待遇，故申请人以被申请人医疗期间回来上班以及在其他公司上班就无需额外支付医疗期工资的主张于法无据。申请人未能证实本案仲裁裁决违反上述法律规定，其撤销申请不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，被申请人被认定为工伤，其停工留薪期为2019年9月7日至9月21日、2019年10

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤01民特36号申请人：广州市悦和轩餐饮有限公司。法定代表人：梅醒杰，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：方玉玲，系该公司员工。被申请人：黎家宏。委托诉讼代理人：梁福祥，广东颖贵律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。申请人广州市悦和轩餐饮有限公司与被申请人黎家宏申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，申请人广州市悦和轩餐饮有限公司不服广州市番禺区劳动人事……