劳动争议 （2016）京03民终13954号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王云来自1998年9月25日与茶坞工务段签订了解除劳动关系通知并领取了一次性安置补助费，双方之间的劳动关系自此已经解除。茶坞工务段作为用人单位已将王云来的档案移交给大同市职工失业保险所，其履行义务并无不当。现王云来在2014年11月收到了档案之后要求大秦公司茶坞段和大秦铁路公司赔偿其社会保险损失费无据。故一审法院对于王云来的诉讼请求不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决驳回王云来的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院补充认定事实如下：大秦公司茶坞段和大秦铁路公司对王云来提供的流动人员人事档案目录、京社保发（2010）51号文件、社保缴费记录真实性均无异议，但不认可证明目的。本院对上述证据形式上真实性予以确认，但上述证据均与本案待证实是不具有直接关联性，故本院对此不做认证。本院对于一审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案争议焦点在于大秦公司茶坞段和大秦铁路公

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王云来自1998年9月25日与茶坞工务段签订了解除劳动关系通知并领取了一次性安置补助费，双方之间的劳动关系自此已经解除。茶坞工务段作为用人单位已将王云来的档案移交给大同市职工失业保险所，其履行义务并无不当。现王云来在2014年11月收到了档案之后要求大秦公司茶坞段和大秦铁路公司赔偿其社会保险损失费无据。故一审法院对于王云来的诉讼请求不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决驳回王云来的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终13954号上诉人（原审原告）：王云来，男，1968年7月16日出生;溪翁庄镇溪翁庄村中心街206号。被上诉人（原审被告）：大秦铁路股份有限公司茶坞工务段，住所地北京市怀柔区桥梓镇茶坞铁路地区21号。负责人：刘全仁，段长。委托诉讼代理人：许朝林，男，1978年12月3日出生，大秦铁路股份有限公司茶坞工务段主任干事。被上诉人（原审被告）：……