劳动争议 （2019）云01民终255号

关于原告要求被告支付工资（奖金）41419.2元的诉请，与被告实际欠付工资（奖金）数额不符，本院予以更正，具体理由如下：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，支付劳动报酬是用人单位的义务，本案中，除2017年4月份的绩效被告不予认可外，其余各月原告的业绩被告予以认可，本院对其予以确认。同时，原告虽主张本人在被告处工作期间的业绩为470171元，但根据被告提交的高原地产昆明店2017年4月工资表（果林金谷）显示原告该月绩效为64000元，并非原告陈述和举证的84000元，而且原告提交的高原地产昆明店2017年4月工资表（果林金谷）存在涂改，不符合证据形式，故本院依法确认原告2017年4月的绩效为64000元以及在被告处工作期间的总业绩为450171元。其次，对于业绩提成比例是20%还是5%的问题，本院认为，原告除个人陈述外，还依法提交了被告在各类网站上的发布的与原告岗位相同岗位的

关于原告要求被告支付工资（奖金）41419.2元的诉请，与被告实际欠付工资（奖金）数额不符，本院予以更正，具体理由如下：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，支付劳动报酬是用人单位的义务，本案中，除2017年4月份的绩效被告不予认可外，其余各月原告的业绩被告予以认可，本院对其予以确认。同时，原告虽主张本人在被告处工作期间的业绩为470171元，但根据被告提交的高原地产昆明店2017年4

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终255号上诉人（原审被告）：昆明高原房地产经纪有限公司，住所地云南省昆明市经纪技术开发区信息产业基地**地块果林溪谷花园****。法定代表人：张梦宇，系公司总经理。委托诉讼代理人：祖文敏，云南云典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：舒东丹，女，1992年8月28日生，汉族，云南省鲁甸县人，住云南省昭通市鲁甸县。委托诉讼代理人：何李仕……