劳动争议 （2021）冀02民终1479号

孟令安虽未提交与乐涛超市签订的书面劳动合同，但通过孟令安、乐涛超市的陈述与举证，能够认定孟令安为乐涛超市工作，双方自用工之日起即建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：原告迁安市杨店子镇乐涛生活超市与被告孟令安存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告迁安市杨店子镇乐涛生活超市负担。 本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。 本院认为，乐涛超市、孟令安均符合法律、行政法规规定的主体资格。孟令安从事司机工作为乐涛超市运送蔬菜等货物，其从事的是有报酬的劳动，日常工作受乐涛超市员工于芳管理，乐涛超市主张其将运输蔬菜的业务承包给了凌晓云，但未能提交相应证据予以证实，故应认定孟令安从事的工作属于乐涛超市的业务组成部分，因此孟令安与乐涛超市之间符合劳动关系的基本特征，一审判决认定双方之间存在劳动关系并无不当。乐涛超市主张其与孟令安之间不存在劳动关系，以及孟令安与凌晓云之间存在雇佣关系等主张证据不足，本院不予支持。 综上所述，迁安市杨店子镇乐涛生活超市的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

孟令安虽未提交与乐涛超市签订的书面劳动合同，但通过孟令安、乐涛超市的陈述与举证，能够认定孟令安为乐涛超市工作，双方自用工之日起即建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：原告迁安市杨店子镇乐涛生活超市与被告孟令安存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告迁安市杨店子镇乐涛生活超市负担。 本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。 本院认为，乐涛超市、孟令安均符合法律、行政法规规定的主体资格。孟令安从事司机工作为乐涛超市运送蔬菜等货物，其从事的是有报酬的劳动，日常工作受乐涛超市员工于芳管理，乐涛超市主张其将运输蔬菜的业务承包给了凌晓云，但未能提

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终1479号 上诉人（原审原告）：迁安市杨店子镇乐涛生活超市，住所地：迁安市杨店子镇首钢滨河村东段南路。 经营者：朱崇涛，男，1978年2月11日出生，汉族，现住迁安市。 经营者：邓发群，女，1971年7月21日出生，汉族，现住迁安市。 经营者：周翠花，女，1980年8月1日出生，汉族，现住迁安市。 经营者：刘秀环，女，1982年5……