劳动争议 （2016）川34民终436号

原告杜荣强与被告凉山文广传媒集团公司签订的《劳动合同书》系双方当事人协商一致后签订，是双方的真实意思表示，该合同未违反法律法规的强制性规定，合法有效。本案争议的焦点为：1、用工主体是否发生变更；2、原、被告之间的劳动关系是否解除，被告是否应向原告支付经济补偿金及额外支付一个月工资。对于焦点1，原告杜荣强与被告凉山文广传媒集团公司签订无固定期限的劳动合同，双方在《劳动合同书》第二条及第三条中约定“由于凉山文广传媒集团公司涉及国家意识形态领域工作，具有行业和趣味所决定的相对特殊的生产经营特点，以及业态多元化，工种多样化和岗位差异化等特征；具有工作内容、工作地点及工作时间的相对不确定性。因此，凉山文广传媒集团公司根据杜荣强在不同岗位、不同项目的工作需要确定杜荣强的工作内容、工作地点。”、“凉山文广传媒集团公司实行岗位责任制和项目责任制管理办法，杜荣强同意并接受凉山文广传媒集团根据岗位职责要求……，凉山文广传媒集团公司可以根据工作需要，结合杜荣强的实际工作能力和工作状态对杜荣强的工作岗位和项目任务进行调整或实行轮岗。”虽然西昌大象物业管理有限公司具有独立法人资格，但它属于被告凉山文广传媒集团公

原告杜荣强与被告凉山文广传媒集团公司签订的《劳动合同书》系双方当事人协商一致后签订，是双方的真实意思表示，该合同未违反法律法规的强制性规定，合法有效。本案争议的焦点为：1、用工主体是否发生变更；2、原、被告之间的劳动关系是否解除，被告是否应向原告支付经济补偿金及额外支付一个月工资。对于焦点1，原告杜荣强与被告凉山文广传媒集团公司签订无固定期限的劳动合同，双方在《劳动合同书》第二条及第三条中约定“由于凉山文广传媒集团公司涉及国家意识形态领域工作，具有行业和趣味所决定的相对特殊的生产经营特点，以及业态多元化，工种多样化和岗位差异化等特征；具有工作内容、工作地点及工作时间的相对不确定性。因此，凉山文

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川34民终436号上诉人（原审原告）杜荣强，男，1976年12月出生，汉族，四川省南充市人，居民，现住四川省西昌市。被上诉人（原审被告）凉山文化广播影视传媒集团有限公司,住所地：四川省西昌市。法定代表人刘康，系该公司董事长。委托代理人吴欣宇，四川谦亨律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人雷龙，四川谦亨律师事务所律师，代理权限为特……