劳动争议 （2019）鲁06民终2424号

（一）刘大林在桦林公司工作至2012年3月23日，当日双方解除劳动合同，有双方签署的解除劳动合同证明书为证，对此予以确认。刘大林以桦林公司没有及时为其办理档案转移手续为由主张双方劳动合同关系一直存续，于法无据，不予采信。因此，刘大林基于双方的劳动关系要求桦林公司支付其下岗工资119240元至档案移交完毕之日止并要求桦林公司赔偿其因未缴纳社保的经济损失，缺乏事实及法律依据，不予支持。（二）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。刘大林主张桦林公司收取其押金2000元，但未提供证据证实其主张，桦林公司对此亦不予认可，故对刘大林要求桦林公司退还押金2000元的主张亦不予支持。（三）桦林公司同意协助刘大林办理档案和社会保险关系转移手续，不违反法律规定，予以认定。综上所述，一审法院于2018年10月25日判决：一、限桦林建设集团有限公司于本判决生效之日起十五日内为刘大林办理档案及社会保险关系转移手续，刘大林应予以协助；二、驳回刘大林的其他诉讼请求。一审

（一）刘大林在桦林公司工作至2012年3月23日，当日双方解除劳动合同，有双方签署的解除劳动合同证明书为证，对此予以确认。刘大林以桦林公司没有及时为其办理档案转移手续为由主张双方劳动合同关系一直存续，于法无据，不予采信。因此，刘大林基于双方的劳动关系要求桦林公司支付其下岗工资119240元至档案移交完毕之日止并要求桦林公司赔偿其因未缴纳社保的经济损失，缺乏事实及法律依据，不予支持。（二）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。刘大林主张桦林公司收取其

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终2424号上诉人（原审原告）：刘大林，男，1959年2月2日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：邵树平，山东鲁石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：桦林建设集团有限公司，住所地烟台市芝罘区机场路198-8号。法定代表人：牟华芳，董事长。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴旭玲，山东滨海正大律……