劳动争议 （2017）桂11民终17号

劳动合同的解除应当按照法律规定的内容和程序进行。原告认为被告不能胜任工作，但未对被告进行培训，未对被告进行岗位调整，亦未提前通知被告解除与其的劳动合同关系，原告的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，属于违法解除合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，原告应当依法向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，赔偿数额按被告的月平均工资6644元/月和被告在原告公司实际工作的年限，每满一年按一个月计算，不满六个月的按半个月计算，共计4.5个月，赔偿金为53041元（6644元/月×4.5个月×2倍-已支付的6755元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第八十七条的规定，判决：原告广西贺州桂东管道燃气有限责任公司应向被告苏红海支付违法解除劳动合同经济赔偿金53041元。案件受理费10元，由原告广西贺州桂东管道燃气有限责任公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。桂东燃气公司对一审认定事实无异议，但认为一审判决遗漏了苏红海严

劳动合同的解除应当按照法律规定的内容和程序进行。原告认为被告不能胜任工作，但未对被告进行培训，未对被告进行岗位调整，亦未提前通知被告解除与其的劳动合同关系，原告的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，属于违法解除合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，原告应当依法向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，赔偿数额按被告的月平均工资6644元/月和被告在原告公司实际工作的年限，每满一年按一个月计算，不满六个月的按半个月计算，共计4.5个月，赔偿金为53

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)桂11民终17号上诉人（原审原告）：广西贺州桂东管道燃气有限责任公司。住所地：贺州市平桂区黄田镇安山村。法定代表人：陈桂军，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴海波，广西宏民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏红海，男，1959年3月22日出生，回族，住桂林市象山区。委托诉讼代理人：张海翔，广西鹏韵律师事务所律师。上诉人广西贺州桂东管道……