劳动争议 （2017）吉76民终21号

白林局未提供证据证明其向陈立峰送达了《警告通知》及《终止（解除）劳动合同证明书》，同时未提供证据证明陈立峰存在旷工事实。白林局解除双方劳动关系不符合法律规定的用人单位单方行使解除权的情形，遂依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、第十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民法通则》第五十七条、第五十八条第五项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：撤销白林局所属企业创达公司对陈立峰作出的《终止解除劳动合同证明书》。案件受理费10元，由白林局负担。本院审理查明，陈立峰向蛟河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的被申请人是创达公司。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，陈立峰申请仲裁时的被申请人为创达公司

白林局未提供证据证明其向陈立峰送达了《警告通知》及《终止（解除）劳动合同证明书》，同时未提供证据证明陈立峰存在旷工事实。白林局解除双方劳动关系不符合法律规定的用人单位单方行使解除权的情形，遂依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、第十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国民法通则》第五十七条、第五十八条第五项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：撤销白林局所属企业创达公司对陈立峰作出的《终止解除劳动合同证明书》。案件受理费10元，由白林局

吉林省长春林区中级法院民 事 裁 定 书（2017）吉76民终21号上诉人（原审被告）：吉林省白石山林业局，住所地吉林省蛟河市。法定代表人：李永斌，该局局长。委托诉讼代理人：张文选，男，该局企管部副部长。委托诉讼代理人：刘德全，男，该局法律顾问。被上诉人（原审原告）：陈立峰，男，1973年12月30日出生，汉族，原蛟河市白石山创达木业有限公司职工，住吉林省蛟河市。委托诉讼代理人：于爱英（陈立峰妻子……