追索劳动报酬纠纷 （2020）苏06民终3936号

劳动关系是用人单位与劳动者之间建立的具有人身和经济隶属性的权利义务关系，劳动者在用人单位的管理下向其提供劳动，用人单位向劳动者支付相应报酬。本案中，黄桂榕作为南通在耶公司的实际法定代表人、董事长、股东、实际经营者，其人员性质上属于高级管理人员。根据《中华人民共和国公司法》相关规定以及《南通在耶公司合资协议》、南通在耶公司章程等规定，南通在耶公司的权力机关为股东会，涉及公司的重大事项，须由股东会按照议事规则形成决议，否则不产生法律效力。对于高级管理人员的薪酬须经董事会会议的半数通过。黄桂榕虽提供了其与南通在耶公司签订的劳动合同，但鉴于黄桂榕与南通在耶公司登记的法定代表人杨静宁为夫妻关系，黄桂榕仅提供的劳动合同并未有南通在耶公司其他股东的签字，也没有提供南通在耶公司董事会或者股东会的决议就黄桂榕的薪酬进行决议的相关证据，故对黄桂榕的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国公司法》第十一条、三十七条、四十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决驳回黄桂榕的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由黄桂榕负担。二审中，黄桂榕提交了光盘一

劳动关系是用人单位与劳动者之间建立的具有人身和经济隶属性的权利义务关系，劳动者在用人单位的管理下向其提供劳动，用人单位向劳动者支付相应报酬。本案中，黄桂榕作为南通在耶公司的实际法定代表人、董事长、股东、实际经营者，其人员性质上属于高级管理人员。根据《中华人民共和国公司法》相关规定以及《南通在耶公司合资协议》、南通在耶公司章程等规定，南通在耶公司的权力机关为股东会，涉及公司的重大事项，须由股东会按照议事规则形成决议，否则不产生法律效力。对于高级管理人员的薪酬须经董事会会议的半数通过。黄桂榕虽提供了其与南通在耶公司签订的劳动合同，但鉴于黄桂榕与南通在耶公司登记的法定代表人杨静宁为夫妻关系，黄桂榕仅

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终3936号上诉人（原审原告）：黄桂榕，男，1979年8月4日生，××族，住广东省雷州市。委托诉讼代理人：张敏俊，上海市公民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通在耶信息技术有限公司，住所地江苏省启东市滨海工业园东海路**。法定代表人：杨静宁。被上诉人（原审第三人）：王曦翎，女，1994年9月20日生，××族，住上海市浦东新区。被上……