劳动争议 （2014）榕民终字第1589号

关于工资问题，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75天，林世统的月工资额为3800元，其8月份的工资应为698.84元（3800元÷21.75天×4天），建中公司已支付林世统8月份615元，尚欠83.85元（698.84元-615元）应支付给林世统；林世统9月份工资为2445.94元（3800元÷21.75天×14天），建中公司已支付林世统9月份工资2660元，多支付了214.06元（2660元-2445.94元）。关于加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。据此规定，林世统在建中公司工作期间，共计有7个休息日，1个法定休假日被安排加班，被告建中公司应当支付原告林世统加班费为2970.07元（3800元÷21.75天×7天×200%＋3800元÷21.75天×1天×300%）。关于高温津贴问题，根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省经济贸易委员会、福建省卫生厅、福建省安全

关于工资问题，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75天，林世统的月工资额为3800元，其8月份的工资应为698.84元（3800元÷21.75天×4天），建中公司已支付林世统8月份615元，尚欠83.85元（698.84元-615元）应支付给林世统；林世统9月份工资为2445.94元（3800元÷21.75天×14天），建中公司已支付林世统9月份工资2660元，多支付了214.06元（2660元-2445.94元）。关于加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第1589号上诉人（原审原告）林世统，男，1978年9月9日出生，汉族，住福建省福州市马尾区。上诉人（原审被告）福建省建中劳务工程有限公司，住所地福州市琅岐经济区琅岐镇争丰村八一七街206号福兴楼408房。法定代表人张后继。委托代理人李利莉，女，1991年1月4日出生，汉族。委托代理人王小龙，男，1988年6月23日出生，汉族。上诉人林……