劳动争议 （2021）辽01民终4292号

被上诉人签订了自愿放弃社保声明后，一审支持了被上诉人以用人单位未为其缴纳社保为由离职后的经济补偿金是错误的。2.根据《辽宁省工伤保险实施办法》第四十条之规定，本案中上诉人与被上诉人解除劳动合同的时间为2020年10月8日，此时被上诉人已满48周岁，距退休年龄不足两年，一次性伤残就业补助金相应减发，应以2个月计算，一次性伤残就业补助金金额应为7018.96元。3.本案中关于停工留薪期已经双方协商一致，停工留薪期六个月，停工留薪期工资应为21056.88元，上诉人已经支付19689.94元，差额为1366.94元。琚荣玲辩称：同意一审判决。琚荣玲向一审法院起诉：1、要求被告共同支付原告解除劳动关系经济补偿金10528.44元；2、被告共同赔偿原告失业金11403元；3、被告共同支付原告一次性工伤伤残补助金24566.3元；4、被告共同支付原告一次性工伤医疗补助金46431元；5、被告共同支付原告一次性工伤伤残就业补助金28075.84元；6、被告共同支付原告停工留薪期间原工资福利待遇差额27616.48元；7、被告共同支付原告工伤医疗费22325元；8、被告共同支付原告住院伙食补助费730

被上诉人签订了自愿放弃社保声明后，一审支持了被上诉人以用人单位未为其缴纳社保为由离职后的经济补偿金是错误的。2.根据《辽宁省工伤保险实施办法》第四十条之规定，本案中上诉人与被上诉人解除劳动合同的时间为2020年10月8日，此时被上诉人已满48周岁，距退休年龄不足两年，一次性伤残就业补助金相应减发，应以2个月计算，一次性伤残就业补助金金额应为7018.96元。3.本案中关于停工留薪期已经双方协商一致，停工留薪期六个月，停工留薪期工资应为21056.88元，上诉人已经支付19689.94元，差额为1366.94元。琚荣玲辩称：同意一审判决。琚荣玲向一审法院起诉：1、要求被告共同支付原告解除劳动关系

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4292号上诉人（一审被告）：河南正源咨询代理服务有限公司，住所地郑州航空港区中国中原人力资源服务产业园A座9楼913、915、916、917号房间。法定代表人：乔绚丽，该公司总经理。委托诉讼代理人：金丽，该公司工作人员。被上诉人（一审原告）：琚荣玲，女，1972年1月10日出生，汉族，住址辽宁省法库县。委托诉讼代理人：张忠保，系辽宁……