劳动争议 （2017）鲁10民终1344号

原、被告同意自2016年4月30日解除劳动关系，予以支持。原告主张2016年2月工资与被告单独约定1600元，但没有相关证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，该主张不予采信；被告提交的证据三的通话录音能够证明双方约定月工资6500元的事实，且原告对此没有异议，对被告主张月工资自试用期过后为6500元的事实予以采信。根据双方共同确认的自2015年10月至2016年3月被告实发工资数额，2015年10月至2016年3月期间差额工资的为2015年10月300元、11月400元、12月400元、2016年1月400元、2016年2月4900元、2016年3月1950元、4月5000元，共计13350元。因原告未足额支付劳动报酬，被告有权在解除劳动关系时要求其支付经济补偿金，根据被告2016年9月至2016年4月应发工资数额，其平均工资为6187.5元，故经济补偿金的数额应为6187.5元。原告同意支付被告主张的防暑降温费100元，予以支持。故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款、第四十七第一款之规定，判决：一、原告威海港域粉煤灰科技有

原、被告同意自2016年4月30日解除劳动关系，予以支持。原告主张2016年2月工资与被告单独约定1600元，但没有相关证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，该主张不予采信；被告提交的证据三的通话录音能够证明双方约定月工资6500元的事实，且原告对此没有异议，对被告主张月工资自试用期过后为6500元的事实予以采信。根据双方共同确认的自2015年10月至2016年3月被告实发工资数额，2015年10月至2016年3月期间差额工资的为2015年10月300元、11月400元、12月400元、2016年1月400元、2016年2月4900元、2016年3月1950元、4月5000元，共计13350

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终1344号上诉人（原审原告）：威海港域粉煤灰科技有限公司，住所地威海经济技术开发区海埠路58-131号。法定代表人：肖静，经理。委托诉讼代理人：孙延凯，男，系上诉人公司员工。委托诉讼代理人：丛海威，山东凌云志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苗洪波，男，1980年6月8日出生，汉族，住址荣成市。委托诉讼代理人：邰玉梁，山东文旭律师……