劳动争议 （2014）成民终字第1361号

2013年4月5日，高力易居决定开除余成杰，2013年4月6日，余成杰离开高力易居，2013年4月15日，余成杰向锦江区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，原审法院据此认定双方的劳动关系于2013年4月6日终结。用人单位应当在终结劳动关系时出具终结劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2013年6月26日，余成杰领取了开除通知，可视为双方在终结劳动关系之后对法定附随义务的补救，2013年6月26日不是双方劳动关系终结之日。因2013年4月16日至6月30日双方已不存在劳动关系，余成杰请求判决高力易居支付其2013年4月16日至6月30日期间的工资8875元及同时段未签订劳动合同的双倍工资8875元，无事实依据，原审法院不予支持。征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，社会保险费的交纳属于行政法规规定的强制交纳范畴。余成杰请求判决高力易居为其办理2013年4月16日至6月30日的社会保险，不属法院审理范围。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决驳回余成杰的诉讼请求。案件受理费5元，由余

2013年4月5日，高力易居决定开除余成杰，2013年4月6日，余成杰离开高力易居，2013年4月15日，余成杰向锦江区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，原审法院据此认定双方的劳动关系于2013年4月6日终结。用人单位应当在终结劳动关系时出具终结劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2013年6月26日，余成杰领取了开除通知，可视为双方在终结劳动关系之后对法定附随义务的补救，2013年6月26日不是双方劳动关系终结之日。因2013年4月16日至6月30日双方已不存在劳动关系，余成杰请求判决高力易居支付其2013年4月16日至6月30日期间的工资8875元及同时段

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1361号上诉人（原审原告）余成杰。委托代理人余远志。被上诉人（原审被告）成都市高力易居物业管理有限公司。住所地：四川省成都市金牛区星辰二巷*号*幢*单元附**号。法定代表人严崇芳，董事长。委托代理人江澎，四川盛豪律师事务所律师。上诉人余成杰因与被上诉人成都市高力易居物业管理有限公司（以下简称高力易居）劳动争议纠纷一案，不服成都市锦江……