劳动争议 （2015）六民一终字第00875号

关于争议焦点一，刘健到万景公司应聘的岗位是外检员，万景公司为开展机动车检测行业招聘刘健等人，而机动车检测作为特种行业，需要公司取得相应的许可证，刘健才能上岗检测。万景公司于2014年10月8日取得《资质认定计量认证证书》和《机动车安全技术检验机构检验资格许可证》，此时刘健也取得了上岗工作的相关证书，刘健为公司提供有偿劳动，万景公司给付刘健劳动报酬，原审认定双方建立劳动关系的时间为2014年10月8日适当。2015年1月23日双方解除劳动关系，万景公司与刘健对此并无异议。故万景公司与刘健劳动关系存续的时间为2014年10月8日至2015年1月23日。关于争议焦点二，万景公司与刘健劳动关系存续期间，万景公司未与刘健签订劳动合同，万景公司也仅支付刘健一个月工资，存在拖欠工资的情形，刘健有权解除劳动合同，并要求万景公司支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。至于工资标准，万景公司在扣除刘健话费费用后支付了刘健1910.9元，原审确定工资标准2000元每月适当。至于培训费用问题，《中华人民共和国职业教育法》的规定，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，刘健参加

关于争议焦点一，刘健到万景公司应聘的岗位是外检员，万景公司为开展机动车检测行业招聘刘健等人，而机动车检测作为特种行业，需要公司取得相应的许可证，刘健才能上岗检测。万景公司于2014年10月8日取得《资质认定计量认证证书》和《机动车安全技术检验机构检验资格许可证》，此时刘健也取得了上岗工作的相关证书，刘健为公司提供有偿劳动，万景公司给付刘健劳动报酬，原审认定双方建立劳动关系的时间为2014年10月8日适当。2015年1月23日双方解除劳动关系，万景公司与刘健对此并无异议。故万景公司与刘健劳动关系存续的时间为2014年10月8日至2015年1月23日。关于争议焦点二，万景公司与刘健劳动关系存续期间

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）六民一终字第00875号上诉人（原审原告、原审被告）：六安市万景机动车检测有限公司，住所地安徽省六安市裕安区。法定代表人：汪亚超，该公司总经理。委托代理人：杨子田，该公司办公室主任。上诉人（原审被告、原审原告）：刘健。委托代理人：杨会洲，安徽晟成律师事务所律师。原审第三人：刘元（援）新。上诉人六安市万景机动车检测有限公司（以下简称万景公司）、刘……