劳动争议 （2016）京01民终5796号

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，张军军向法庭提交爱意信达公司出具的工作证明，爱意信达公司虽主张双方系劳务关系，但未向法庭提交充足证据证明其主张，且其在仲裁裁决后未向法院提起诉讼，故法院认定张军军与爱意信达公司自2011年10月5日至2015年2月5日期间存在劳动关系。张军军主张月工资标准为5000元，爱意信达公司否认，主张张军军劳务费为2000元；爱意信达公司作为用工单位有义务提供证据证明张军军月工资标准，现爱意信达公司未能提供证据证明张军军月工资标准，其应承担举证不能的责任，故法院对张军军的主张予以采信。爱意信达公司关于张军军要求的未签订书面劳动合同二倍工资差额已过仲裁时效的抗辩于法有据，法院予以采信。张军军要求爱意信达公司补缴五

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，张军军向法庭提交爱意信达公司出具的工作证明，爱意信达公司虽主张双方系劳务关系，但未向法庭提交充足证据证明其主张，且其在仲裁裁决后未向法院提起诉讼，故法院认定张军军与爱意信达公司自2011年10月5日至2015

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5796号上诉人（原审原告）：张军军，男，1985年10月6日出生。被上诉人（原审被告）：北京爱意信达国际广告有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼9744房间。法定代表人：艾俊风，执行董事。委托诉讼代理人：魏昊，北京华标律师事务所律师。上诉人张军军因与被上诉人北京爱意信达国际广告有限公司（以下简称爱意信达公司）……