劳动争议 （2021）苏05民终3540号

认定邦芒公司和刘李臣是否存在劳动关系应当审查双方是否存在建立劳动关系的合意、双方对于劳动报酬的约定、劳动者对用人单位的人身依附程度和用人单位有无为劳动者提供必要的劳动条件。本案中，其一，刘李臣在平台上签订注册协议时明确告知刘李臣其系在达达平台注册并为商户提供配送服务的实际承运人；其二，刘李臣获取劳动报酬的方式为根据配送订单数和距离获得佣金或者运费，该劳动报酬并不固定，也不受最低工资标准等限制；本案中，刘李臣主张邦芒公司向其转存的款项为工资，而邦芒公司主张为派送佣金，结合邦芒公司提供的注册协议等证据，邦芒公司的陈述符合互联网外卖平台的特点，一审法院予以采信；其三，刘李臣系自带交通工具进行配送服务，在平台进行派单时刘李臣可以选择接单或者不接单，邦芒公司也未对刘李臣进行招聘、培训和管理，刘李臣对邦芒公司的依附程度低。综上，一审法院认为，邦芒公司和刘李臣之间的关系不符合劳动关系的特征，邦芒公司和刘李臣之间不存在劳动关系。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：邦芒公司与刘李臣之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，

认定邦芒公司和刘李臣是否存在劳动关系应当审查双方是否存在建立劳动关系的合意、双方对于劳动报酬的约定、劳动者对用人单位的人身依附程度和用人单位有无为劳动者提供必要的劳动条件。本案中，其一，刘李臣在平台上签订注册协议时明确告知刘李臣其系在达达平台注册并为商户提供配送服务的实际承运人；其二，刘李臣获取劳动报酬的方式为根据配送订单数和距离获得佣金或者运费，该劳动报酬并不固定，也不受最低工资标准等限制；本案中，刘李臣主张邦芒公司向其转存的款项为工资，而邦芒公司主张为派送佣金，结合邦芒公司提供的注册协议等证据，邦芒公司的陈述符合互联网外卖平台的特点，一审法院予以采信；其三，刘李臣系自带交通工具进行配送服务

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终3540号上诉人（原审被告）：刘李臣，男，1991年5月25日出生，汉族，住陕西省渭南市蒲城县。被上诉人（原审原告）：邦芒服务外包有限公司，住所地浙江省嘉兴市平湖市当湖街道漕兑路89号801室。法定代表人：张卫国,总经理。委托诉讼代理人：邵秋伟，男，该公司工作人员。上诉人刘李臣因与被上诉人邦芒服务外包有限公司（以下简称邦芒公司）劳动争……