确认劳动关系纠纷 （2019）云2627民初1405号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：⑴用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；⑵用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；⑶劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”和第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”，李明凤主张其从事该工作一个月，并领取工资，但李明凤未提交证据证明其与文山州交通建筑工程公司广南分公司有建立劳动关系的合意，且李明凤亦未能提供
摘要
李明凤与文山州交通建筑工程公司广南分公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省广南县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）云2627民初1405号 原告：李明凤，女，1974年12月30日生，汉族，云南省广县人，住广南县。 委托诉讼代理人：祁阳阳，云南杨柏王律师事务所执业律师。 被告：文山州交通建筑工程公司广南分公司，住所地：文山州广南县莲城镇永安社区西路11号。 负责人：欧阳淳桦，总经理。 委托诉讼代理人：高金贵，系该公司职工，特别授权。 委托诉讼代理……