劳动争议 （2015）沈中民五终字第1223号

劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。关于2014年1月至10月的停工留薪工资的问题，该院认为，被告因交通事故受伤时每月基本工资为1500元。原告庭审中主张已将2014年1月份的工资以银行打卡的形式向被告支付了工资，但庭后并未在规定时间内提供银行转款打卡记录，该院对于原告的意见不予认可，被告应得到2014年1月至10月的停工留薪工资，即1500/月×10个月=15,000元；关于本案住院伙食补助费的问题，该院认为，被告被评定为工伤八级，被告在原告单位工作期间，并未缴纳工伤保险，故被告的住院伙食补助费应由原告承担，对于原告的意见，该院不予支持，根据相应标准，被告的住院伙食补助费为8691.1元（1300元/月×70%÷30天×287天=8696.1元）；关于本案的护理费的问题，同样在本案中，被告被评定为工伤八级，其住院所产生的护理费应由原告承担，根据相应标准，被告的护理费应为23,534元（82元/日×287天=23534元）；关于本案的工伤一次性伤残补助金的问题，该院认为，被告因工伤被评定为工伤八级，虽其应享受11个月的本人工资而仲裁只裁决了1

劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。关于2014年1月至10月的停工留薪工资的问题，该院认为，被告因交通事故受伤时每月基本工资为1500元。原告庭审中主张已将2014年1月份的工资以银行打卡的形式向被告支付了工资，但庭后并未在规定时间内提供银行转款打卡记录，该院对于原告的意见不予认可，被告应得到2014年1月至10月的停工留薪工资，即1500/月×10个月=15,000元；关于本案住院伙食补助费的问题，该院认为，被告被评定为工伤八级，被告在原告单位工作期间，并未缴纳工伤保险，故被告的住院伙食补助费应由原告承担，对于原告的意见，该院不予支持，根据相应标

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1223号上诉人（原审原告）：沈阳市铁西区保安服务有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：王戈，该公司经理。委托代理人：王岚，该公司法律顾问。委托代理人：王干一，该公司员工。被上诉人（原审被告）：冯志军，男，汉族，1968年12月25日出生，住址沈阳市铁西区。委托代理人：王丽娜，辽宁凯临律师事务所律师。上诉人沈阳市铁西区保安服务……