劳动争议 （2021）辽01民终7205号

关于原告主张被告支付拖欠工资的问题。庭审中原、被告一致确认被告拖欠原告工资20580元（2019年1月6000元、2月2500元、4月6040元、5月6040元），本院予以认定，被告应予给付。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。因原告工作期间非因本人原因从沈阳龙元混凝土有限责任公司被安排到沈阳龙淋混凝土有限责任公司工作，原告仍在原工作场所、工作岗位工作，虽劳动合同主体变更，但原用人单位未支付经济补偿，原告请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，符合法律规定，本院予以支持。原告提供的医疗保险参保人员证明能够证明原告于2012年10月入职沈阳龙元混凝土有限责任公司的事实，本院予以认定。2019年8月31日因被告单位拖欠工资及未缴纳社会保险，原告向被告提出解除劳动关系，被告应支付经济补偿金。原告离职前12个月平均工资为6001元，故被告应支付原告经济补偿金42007元（6001元×7个月）。关于原告要求被告支付失业金损失的问题。原告在沈阳龙淋混凝土有限责任公司工作已满1年不满2年（2018年5月24日至2019年8月31日），故原告应享受失业保险待遇3个月，因被告公司未为原告

关于原告主张被告支付拖欠工资的问题。庭审中原、被告一致确认被告拖欠原告工资20580元（2019年1月6000元、2月2500元、4月6040元、5月6040元），本院予以认定，被告应予给付。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。因原告工作期间非因本人原因从沈阳龙元混凝土有限责任公司被安排到沈阳龙淋混凝土有限责任公司工作，原告仍在原工作场所、工作岗位工作，虽劳动合同主体变更，但原用人单位未支付经济补偿，原告请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，符合法律规定，本院予以支持。原告提供的医疗保险参保人员证明能够证明原告于2012年10月入职沈阳龙元混凝土有限责任公司的事实，本院予以认

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7205号上诉人（原审被告）：沈阳龙淋混凝土有限责任公司，住所地沈阳市大东区欧盟经济开发区欧盟大道1-1号。法定代表人：刘洪涛，该公司经理。委托诉讼代理人：李晓丽，辽宁尊赢律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙连贵，男，1967年12月12日出生，汉族，住址沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。……