确认劳动关系纠纷 （2021）湘01民终4039号

该案系确认劳动关系纠纷，该案的争议焦点为郭建秋与云端公司是否存在劳动关系或云端公司应否对郭建秋承担用工主体责任。经审查，第一，《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发2005）12号》第一条规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动关系具有相对的稳定性和人身隶属性的本质特征。佳竟广告部辩称灯带、边条安装业务不属于其承接的业务范畴，系郭建秋与云端公司刘湘自行协商接洽，其提交的证据不足以证实上述主张，对该辩解意见，一审法院不予采纳。一审法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，郭建秋在门头装饰字、边条、灯带安装业务期间，系受佳竟广告部雇请和管理，由佳竟广告部经营者卢明发放工资。云端公司、苏中建设公司并未直接招用郭建秋也未向其支付过报酬，且郭建秋从事的安装工作也不属于苏中建设公司的业务范围。佳竟广告部亦认可灯带、边条安装工

该案系确认劳动关系纠纷，该案的争议焦点为郭建秋与云端公司是否存在劳动关系或云端公司应否对郭建秋承担用工主体责任。经审查，第一，《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发2005）12号》第一条规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动关系具有相对的稳定性和人身隶属性的本质特征。佳竟广告部辩称灯带、边条安装业务不属于其承接的业务范畴，系郭

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4039号上诉人（原审被告）：宁乡佳竟广告经营部，经营场所湖南省长沙市宁乡县历经铺街道金南社区金南路129号。经营者：卢明。委托诉讼代理人：王启才，宁乡市唯楚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：郭建秋，男，1976年8月16日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：唐彩利，湖南严明律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾卓智，湖南严明……