劳动争议 （2019）京0113民初15769号
裁判要旨
本案的争议焦点为飞机维修公司应否返还张晨已支付的培训违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。” 本案中，飞机维修公司虽主张2015年、2016年为张晨提供专项培训共花费培训费31800元，计算标准为每天培训费600元，但该培训费标准系2018年确定，且飞机维修公司既未提交相应的支付凭证，也未提交证据证明上述费用是因培训产生的用于张晨的其他直接费用，而将培训期间发放给劳动者的工资计入培训费的范畴亦缺乏依据。 另，飞机维修公司在安排张晨参加培训时，并未与张晨订立协议约定服务期，提
摘要
北京飞机维修工程有限公司与张晨劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初15769号原告：北京飞机维修工程有限公司，住所地北京市顺义区首都国际机场，统一社会信用代码911100006259116213。 法定代表人：宋志勇，董事长。 委托诉讼代理人：夏叶青，北京顺东律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯昊，男，1986年12月22日出生，汉族，北京飞机维修工程有限公司人力资源主管，住北京市朝阳区。 被告：张……