劳动争议 （2020）鲁02民终13689号

本案系劳动争议。2018年4月23日，刘宁到海美克公司工作，担任会计职务，2019年10月31日，刘宁从海美克公司离职，并办理了工作交接书，上述事实清楚，一审法院予以确认。刘宁主张未签订劳动合同，海美克公司未能提交劳动合同，故一审法院认为海美克公司依法应自用工之日起超过一个月不满一年期间向刘宁每月支付二倍的工资，即刘宁主张海美克公司支付11个月的工资，于法有据，一审法院予以支持。但刘宁主张按照7158.83元/月的标准计算二倍工资78747.17元，证据不足，一审法院不予支持，本院按照其平均工资3564.81元/月的标准支持其二倍工资39212.91元（3564.81元/月×11月）。刘宁主张海美克公司私自解除劳动关系，但未提交充分确实的解除劳动关系的书面证据，且海美克公司对此不认可，故其主张海美克公司支付私自解除劳动关系经济补偿金14317.66元（7158.83元/月×2月），证据不足，一审法院不予支持。刘宁请求海美克公司支付社保缴费基数公司应缴部分与实际工资差额19210.7元，但未经过仲裁前置程序，故在本案中一审法院不予处理。海美克公司辩称应当驳回刘宁的

本案系劳动争议。2018年4月23日，刘宁到海美克公司工作，担任会计职务，2019年10月31日，刘宁从海美克公司离职，并办理了工作交接书，上述事实清楚，一审法院予以确认。刘宁主张未签订劳动合同，海美克公司未能提交劳动合同，故一审法院认为海美克公司依法应自用工之日起超过一个月不满一年期间向刘宁每月支付二倍的工资，即刘宁主张海美克公司支付11个月的工资，于法有据，一审法院予以支持。但刘宁主张按照7158.83元/月的标准计算二倍工资78747.17元，证据不足，一审法院不予支持，本院按照其平均工资3564.81元/月的标准支持其二倍工资39212.91元（3564.81元/月×11月

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终13689号 上诉人（原审原告）：刘宁，女。 上诉人（原审被告）：青岛海美克模具有限公司，住所地青岛市城阳区。 法定代表人：戴进京，总经理。 委托诉讼代理人：徐彦，北京大成（青岛）律师事务所律师。 上诉人刘宁与上诉人青岛海美克模具有限公司（以下简称海美克公司）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2020）鲁0214民初3……