劳动争议 （2017）川15民终1187号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，石超实际受聘于四川邦泰置业宜宾分公司工作，石超与四川邦泰置业宜宾分公司之间建立了劳动合同关系，四川邦泰置业宜宾分公司系四川邦泰置业公司依法设立并取得营业执照的分支机构。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，四川邦泰置业宜宾分公司作为本案民事诉讼的当事人，主体适格。根据我国《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，四川邦泰置业宜宾分公司不具备独立法人资格，其民事责任依法应由四川邦泰置业公司承担。就本案石超主张的各项诉讼请求而言。第一，对石超主张的未订立书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间应按月计算即从劳动者主张权利之日起向前倒推一年。本案中，四川邦泰置业宜宾分公司未与石超订立书面劳动合同，石超主张未订立书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应从未订立书

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，石超实际受聘于四川邦泰置业宜宾分公司工作，石超与四川邦泰置业宜宾分公司之间建立了劳动合同关系，四川邦泰置业宜宾分公司系四川邦泰置业公司依法设立并取得营业执照的分支机构。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，四川邦泰置业宜宾分公司作为本案民事诉讼的当事人，主体适格。根据我国《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，四川邦泰置业宜宾分公司不具备独立法人资格，其民事责任依法应由四川邦泰置业公司承担。就本案石超主张的各项诉讼请求而言。第一，对石超主张的未订立书面劳动合同的二倍工资差额的诉

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川15民终1187号上诉人（原审原告）：石超，男，1993年12月出生，汉族，住四川省兴文县。委托诉讼代理人：谭卫东，宜宾市翠屏区第一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：四川邦泰置业有限公司宜宾分公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区下江北七九九厂第一层10号。负责人：赵舸，经理。委托诉讼代理人：傅慧婷，系该公司员工。委托诉讼代理人：杨兵，四……