劳动争议 （2015）三中民终字第10756号

每天形象公司未与程亚丽签订书面劳动合同，应依法支付程亚丽2013年12月1日至2014年10月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。每天形象公司以程亚丽拒绝续订劳动合同为由上诉要求不予支付双倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。关于劳动关系解除问题，每天形象公司主张程亚丽主动辞职，但并未向法院提供充分的证据予以证明，故本院对其此项主张不予采信。程亚丽主张其于2014年10月23日向每天形象公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，并向法院提交了EMS邮件详情单、投递查询结果打印件为证，每天形象公司亦确认EMS邮件详情单上的收件地址为该公司的经营地址，故本院对程亚丽的此项主张予以采信。鉴于该通知书中明确载明以未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，且每天形象公司未为程亚丽缴纳社会保险的情况属实，故每天形象公司依法应支付程亚丽解除劳动关系经济补偿金。每天形象公司上诉要求不予支付此笔款项，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，每天形象公司的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审

每天形象公司未与程亚丽签订书面劳动合同，应依法支付程亚丽2013年12月1日至2014年10月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。每天形象公司以程亚丽拒绝续订劳动合同为由上诉要求不予支付双倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。关于劳动关系解除问题，每天形象公司主张程亚丽主动辞职，但并未向法院提供充分的证据予以证明，故本院对其此项主张不予采信。程亚丽主张其于2014年10月23日向每天形象公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，并向法院提交了EMS邮件详情单、投递查询结果打印件为证，每天形象公司亦确认EMS邮件详情单上的收件地址为该公司的经营地址，故本院对程亚丽的此项主张予以采信。鉴于该通

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10756号上诉人（原审原告）每天形象（北京）投资顾问有限公司，住所地北京市朝阳区高家园1区2号楼1层4号。法定代表人赵星，总经理。委托代理人张红艳，北京市京轩律师事务所律师。委托代理人赵明，男，1983年5月1日出生。被上诉人（原审被告）程亚丽，女，1986年3月15日出生。委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律师。上诉人每天形象（……