劳动争议 （2013）通中民终字第1762号

本案的争议焦点为：1曹立宏的工资标准应如何认定。2、曹立宏的上班时间应如何确定。关于争议焦点1，2010年11月12日钢结构分公司的聘用函载明“经研究聘用曹立宏同志为项目经理，月薪12000元。…试用期为三个月，试用期工资分别为5000元、…试用期满后补发商定的月工资标准”，应理解为试用期工资标准每月为12000元，试用期间发放工资5000元，试用期满后按月工资12000元的标准予以补发试用期间的工资。原审认定试用期每月工资5000元不当，本院予以纠正。关于争议焦点2，首先，关于曹立宏的报到时间应由钢结构分公司承担举证责任，但钢结构分公司未能就曹立宏的报到时间进行举证，故应其承担举证不能的不利后果。其次，钢结构分公司的聘书于2010年11月12日发出，生效的丹阳市人民法院（2012）3225号民事判决书查明：嗣后，曹立宏按照双方约定履行职务。同时还查明钢结构分公司于2011年1月30日支付曹立宏5000元。该判决书已经生效，该生效的判决书已经确认曹立宏按约履行了合同，故曹立宏主张的工作起始时间为2010年12月12日，应当予以支持。最后，长城公司支付了试用期间5000元工资的事实亦能佐

本案的争议焦点为：1曹立宏的工资标准应如何认定。2、曹立宏的上班时间应如何确定。关于争议焦点1，2010年11月12日钢结构分公司的聘用函载明“经研究聘用曹立宏同志为项目经理，月薪12000元。…试用期为三个月，试用期工资分别为5000元、…试用期满后补发商定的月工资标准”，应理解为试用期工资标准每月为12000元，试用期间发放工资5000元，试用期满后按月工资12000元的标准予以补发试用期间的工资。原审认定试用期每月工资5000元不当，本院予以纠正。关于争议焦点2，首先，关于曹立宏的报到时间应由钢结构分公司承担举证责任，但钢结构分公司未能就曹立宏的报到时间进行举证，故应其承担举证不能的不利

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）通中民终字第1762号上诉人（原审原告）南通长城建筑安装工程有限公司，住所地南通市通州区金沙镇建设路68号。法定代表人蒋根宝，该公司董事长。委托代理人刘鹏，江苏维业律师事务所律师。委托代理人王璐，江苏维业律师事务所律师。上诉人（原审被告）曹立宏。委托代理人张景，江苏清心律师事务所律师。上诉人南通长城建筑安装工程有限公司（以下简称长城公司）、曹立……