劳动争议 （2015）沈中民五终字第595号

劳动者的合法权益受法律保护。关于徐廷郁要求被告补缴养老保险及医疗保险的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，具有强制性，现保安公司未在双方劳动关系存续期间为徐廷郁缴纳社会保险，违反法律强制性规定，故对徐廷郁要求补缴2006年9月至2014年8月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求本院予以支持。关于未签劳动合同双倍工资差额的问题。因保安公司提供了其与徐廷郁自2008年1月1日起签订的劳动合同，且徐廷郁未在规定的时间内向本院提交笔迹鉴定申请，对双方签订的劳动合同的真实性予以认定，故对徐廷郁的该项诉讼请求不予支持。关于支付解除劳动关系经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，徐廷郁主动提出离职的原因符合支付经济补偿金之情形，结合徐廷郁在被告处的工作年限及离岗前12个月的工资情况，故对徐廷郁主张经济补偿金人民币12800元（1600元×8个月）的诉讼请求予以支持。关于未休年休假工资报酬的问题。依据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实

劳动者的合法权益受法律保护。关于徐廷郁要求被告补缴养老保险及医疗保险的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，具有强制性，现保安公司未在双方劳动关系存续期间为徐廷郁缴纳社会保险，违反法律强制性规定，故对徐廷郁要求补缴2006年9月至2014年8月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求本院予以支持。关于未签劳动合同双倍工资差额的问题。因保安公司提供了其与徐廷郁自2008年1月1日起签订的劳动合同，且徐廷郁未在规定的时间内向本院提交笔迹鉴定申请，对双方签订的劳动合同的真实性予以认定，故对徐廷

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第595号上诉人（原审徐廷郁）：沈阳市沈河区保安服务公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：杨浩然，经理。委托代理人：高雪寒、刘晶晶，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐廷郁。上诉人沈阳市沈河区保安服务公司（简称保安公司）因与上诉人徐廷郁劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2014）沈河民四初字第1208号民事判决，……