劳动争议 （2021）粤01民终8895号

沃达公司与郭炳秀存在劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于劳动关系存续时间问题。郭炳秀提供的2013年12月至2020年3月期间连续的工资银行流水显示，在2013年12月至2017年1月期间由刘少辉、刘少华向郭炳秀账户转账，在2017年1月至2020年3月期间由刘少辉、刘秀改向郭炳秀账户转账，沃达公司主张郭炳秀于2017年1月入职，确认2017年1月起以刘秀改账户向郭炳秀账户转账的款项系工资，但不能合理解释刘少辉向郭炳秀账户转账的款项性质或原因在2017年1月前后有何不同，沃达公司作为用人单位，未能提供证据证实劳动者的入职时间，应承担举证不能的不利法律后果。郭炳秀主张于2013年9月2日入职沃达公司，并提供2013年12月至2020年3月期间连续的工资银行流水予以证实，具有一定合理性，一审法院予以采信。双方对于劳动关系存续至2020年3月10日均无异议。综上，一审法院确认郭炳秀与沃达公司在2013年9月2日至2020年3月10日期间存在劳动关系。关于解除劳动关系的经济补偿问题。沃达公司主张郭炳秀自2020年春节假期后因疫情原因一直旷工，沃达公司多次通知其返工，郭炳秀至2020年5月

沃达公司与郭炳秀存在劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于劳动关系存续时间问题。郭炳秀提供的2013年12月至2020年3月期间连续的工资银行流水显示，在2013年12月至2017年1月期间由刘少辉、刘少华向郭炳秀账户转账，在2017年1月至2020年3月期间由刘少辉、刘秀改向郭炳秀账户转账，沃达公司主张郭炳秀于2017年1月入职，确认2017年1月起以刘秀改账户向郭炳秀账户转账的款项系工资，但不能合理解释刘少辉向郭炳秀账户转账的款项性质或原因在2017年1月前后有何不同，沃达公司作为用人单位，未能提供证据证实劳动者的入职时间，应承担举证不能的不利法律后果。郭炳秀主张于2013年9月2日入

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8895号上诉人（原审原告）：广州市沃达帽业有限公司，住所地广东省广州市番禺区石楼镇南派村繁华东街2号二楼。法定代表人：桂荷香，该司总经理。委托诉讼代理人：刘少辉，男，系该司员工。被上诉人（原审被告）：郭炳秀，女，1975年3月11日出生，汉族，住四川省资中县。委托诉讼代理人：李芝荣，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：邝晓晴，广……