劳动争议 （2016）京01民终653号

因双方当事人未提出新的事实、证据和理由，经过阅卷、调查和询问当事人，本案二审不开庭审理。根据沃尔玛延庆分店的上诉理由和李杰的答辩意见，本案的争议焦点为一、沃尔玛延庆分店是否告知李杰续签劳动合同；二、沃尔玛延庆分店应否支付经济补偿金和代通知金。关于焦点一。《北京市劳动合同规定》第四十条规定：“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”本案中，沃尔玛延庆分店提交的照片不足以证实在劳动合同到期日前单位张贴相关通知；其提交的快递回执及书面通知均在劳动合同到期日及李杰申请仲裁之后。因此，沃尔玛延庆分店未能证实其依法提前通知李杰续签事宜，本院不能采信沃尔玛延庆分店已通知李杰续签劳动合同。关于焦点二。《北京市劳动合同规定》第四十七条规定：“用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项及第四十四条第一项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

因双方当事人未提出新的事实、证据和理由，经过阅卷、调查和询问当事人，本案二审不开庭审理。根据沃尔玛延庆分店的上诉理由和李杰的答辩意见，本案的争议焦点为一、沃尔玛延庆分店是否告知李杰续签劳动合同；二、沃尔玛延庆分店应否支付经济补偿金和代通知金。关于焦点一。《北京市劳动合同规定》第四十条规定：“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”本案中，沃尔玛延庆分店提交的照片不足以证实在劳动合同到期日前单位张贴相关通知；其提交的快递回执及书面通知均在劳动合同到期日及李杰申请仲裁之后。因此，沃尔玛延庆分店未能证实其依法提前

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终653号上诉人（一审原告）沃尔玛（北京）商业零售有限公司延庆妫水北街分店，住所地北京市延庆县延庆镇妫水北街39号金锣湾商业中心地下一层。负责人陈世能，总经理。委托代理人范宏丽，女，1971年10月1日出生。被上诉人（一审被告）李杰，男，1982年1月1日出生。委托代理人王艳英，北京市延庆区儒林街道办事处法律服务所法律工作者。上诉人沃尔玛……