劳动争议 （2014）广法民终字第448号

腾飞集团在收到广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书之日起十五日内向原审法院提起诉讼，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书不发生法律效力。白建成在腾飞集团所属的石林煤矿工作时受伤，经广安市劳动和社会保障局对白建成的受伤认定为工伤，白建成应享受相关工伤保险待遇，其工伤保险待遇应按照2004年1月施行的《工伤保险条例》相关规定执行。腾飞集团请求撤销仲裁裁决书中的第二项中涉及停工留薪工资以及一次性伤残补助金按6800元／月的计算标准，因白建成在腾飞集团单位连续聘用工作长达十余年时间，腾飞集团向白建成发放工资的依据应由腾飞集团向法院提供。腾飞集团在本案举证期限内仅提供了白建成在石林煤矿2012年1月、2月、3月、6月、8月、9月、10月、11月，2013年3月、5月的工资发放表，白建成向原审法院提供了腾飞集团认可的2013年4月的工资发放表；从双方提供的工资发放表看，由于白建成领取的系计件工资，工资表中显示白建成应取的工资金额最高可达9404.56元，应领取的工资金额最低为1312.40元，但腾飞集团未提供白建成在2012年7月、12月与2013年1月、2月的工资发放

腾飞集团在收到广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书之日起十五日内向原审法院提起诉讼，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书不发生法律效力。白建成在腾飞集团所属的石林煤矿工作时受伤，经广安市劳动和社会保障局对白建成的受伤认定为工伤，白建成应享受相关工伤保险待遇，其工伤保险待遇应按照2004年1月施行的《工伤保险条例》相关规定执行。腾飞集团请求撤销仲裁裁决书中的第二项中涉及停工留薪工资以及一次性伤残补助金按6800元／月的计算标准，因白建成在腾飞集团单位连续聘用工作长达十余年时间，腾飞集团向白建成发放工资的依据应由腾飞集团向法院提供。腾飞集团在本案举证期限内仅提供了白建成

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广法民终字第448号上诉人（原审原告）广安腾飞集团有限公司，住所地：广安市。法定代表人唐瑞见，董事长。委托代理人唐明友，男，汉族，生于1954年6月9日，住广安市，系公司员工。被上诉人（原审被告）白建成，男，汉族，生于1959年4月5日，农村居民，户籍所在地广安市，现住四川省华蓥市。上诉人广安腾飞集团有限公司（以下简称腾飞集团）因与被上诉人白建……