劳动争议 （2019）湘04民终2033号

一、关于诉讼程序问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，本案中，刘湘提举了证据一——常劳人仲不字2019第01号不予受理案件通知书，证明其在提起诉讼前已申请了仲裁，是因劳动争议仲裁委员会不予受理而才向法院起诉的。因此，本案诉讼程序合法。二、关于刘湘在丽都三业公司工作是否属于试用期及劳动关系成立与否的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”、第十条“建立劳动关系，应当订立劳动合同。……”的规定。由此可见，刘湘自应聘到丽都三业公司上班，即与丽都三业公司形成了劳动关系。因“试用期”应由劳动合同约定，而丽都三业

一、关于诉讼程序问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，本案中，刘湘提举了证据一——常劳人仲不字2019第01号不予受理案件通知书，证明其在提起诉讼前已申请了仲裁，是因劳动争议仲裁委员会不予受理而才向法院起诉的。因此，本案诉讼程序合法。二、关于刘湘在丽都三业公司工作是否属于试用期及劳动关系成立与否的问题。根

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘04民终2033号 上诉人(原审被告)：常宁市红旗生态农业园专业合作社。 法定代表人：刘亦麟，系该合作社总经理。 上诉人(原审被告)：湖南丽都三业生态农业发展有限公司。 法定代表人：刘亦麟，系该公司总经理。 两上诉人共同委托诉讼代理人：陈楷敏，广东天胜律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘湘，女，汉族，1989年10月10日出生。 委……