劳动争议 （2015）黔毕中民终字第320号

本案的主要争议焦点是：上诉人与被上诉人是否存在劳动关系，其原审请求是否应获支持问题。经查，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，劳动者与用人单位虽然没有签订书面劳动合同，但从用工之日起便建立劳动关系，即事实劳动关系。而怎样认定事实劳动关系，劳动和社会保障部（2005）第12号文件第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，从被上诉人佳诚超市与丁

本案的主要争议焦点是：上诉人与被上诉人是否存在劳动关系，其原审请求是否应获支持问题。经查，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，劳动者与用人单位虽然没有签订书面劳动合同，但从用工之日起便建立劳动关系，即事实劳动关系。而怎样认定事实劳动关系，劳动和社会保障部（2005）第12号文件第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第320号上诉人（原审互为原被告）刘永，女，汉族，1982年2月27日出生，贵州省毕节市人，住毕节市七星关区朱昌镇青杠村。委托代理人孙天发，大方县律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）毕节市佳诚超市有限责任公司，住所地毕节市七星关区砂石路。法定代表人张亢，总经理。委托代理人（特别授权）陈胜华，贵州本芳律师事务所律师。委托代理人（……