劳动争议 （2017）黔01民终1331号

关于合泓公司与谷化兵之间是否成立劳动合同关系问题，经查，合泓公司认可与谷化兵存在劳动关系，但主张双方存在劳动合同关系，依据为2015年5月5日《劳动合同》，而该《劳动合同》经贵州中一司法鉴定中心鉴定，认定第4页上“谷化兵”签字不是谷化兵亲笔所写，故该份《劳动合同》不能证明合泓公司与谷化兵之间已签订书面劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，合泓公司与谷化兵具备符合法律规定的用人单位、劳动者主体资格，合泓公司支付谷化兵劳动报酬，谷化兵提供的劳动是合泓公司业务的组成部分，故认定合泓公司与谷化兵之间自于2015年4月13日至2016年4月1日期间存在事实劳动关系，谷化兵支付的鉴定费亦应由合泓公司承担。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的

关于合泓公司与谷化兵之间是否成立劳动合同关系问题，经查，合泓公司认可与谷化兵存在劳动关系，但主张双方存在劳动合同关系，依据为2015年5月5日《劳动合同》，而该《劳动合同》经贵州中一司法鉴定中心鉴定，认定第4页上“谷化兵”签字不是谷化兵亲笔所写，故该份《劳动合同》不能证明合泓公司与谷化兵之间已签订书面劳动合同。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终1331号上诉人（原审原告）：贵州清镇合泓商砼建材有限公司，住所地贵州省贵阳市清镇市站街镇洗马村。法定代表人：薛贞强，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘涛，清镇市威清法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：谷化兵，男，1964年11月4日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：李洪波，贵州达德律师事务所律师。上诉人贵州清镇……