劳动争议 （2014）昌中民一终字第434号

劳动者的合法权益受法律保护。根据劳动和社会保险部于2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，用人单位与劳动者未订立书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告均符合法律规定的主体资格，被告对原告在此期间从事现场勘查工作并向原告支付报酬的事实认可，现场勘查工作是被告单位的业务组成部分，双方2005年4月至2007年5月期间虽未订立劳动合同，但原告根据被告单位的安排，从事现场查勘工作，被告向其发放报酬，故可认定在此期间原、被告之间存在劳动关系。故对原告要求被告缴纳2005年4月至2007年5月期间社会保险的请求，符合法律规定，本院予以支持。对原告主张要求被告一次性支付2005年4月23日至2011年11月9日工作期间的加班工资及经济补偿金325103.09元的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法

劳动者的合法权益受法律保护。根据劳动和社会保险部于2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，用人单位与劳动者未订立书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告均符合法律规定的主体资格，被告对原告在此期间从事现场勘查工作并向原告支付报酬的事实认可，现场勘查工作是被告单位的业务组成部分，双方2005年4月至2007年

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昌中民一终字第434号上诉人（原审原告）：谭浩，男，汉族。被上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市高新区北京南路***号大成国际中心*栋**层。负责人：刘浩，该公司经理。委托代理人：刘江，新疆新蓝天律师事务所律师。上诉人谭浩因劳动争议一案，不服玛纳斯县人民法院（2014）玛民一初字第33号民事判决，向本……