劳动争议 （2021）皖01民终4438号

2018年1月3日，刘宏签字领取了下岗工资，该院予以采信，应视为双方已解除劳动关系，自2018年1月4日起，刘宏重新进入皖大镀膜厂处工作，刘宏年龄已达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系，刘宏受伤被认定为工伤,用人单位为皖大镀膜厂,皖大镀膜厂未为刘宏办理工伤保险，刘宏的工伤保险责任应由皖大镀膜厂承担，皖大镀膜厂应按规定支付刘宏的工伤保险待遇费用。刘宏受伤前月均工资为3465.4元，对刘宏要求一次性伤残补助金的请求，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，九级伤残为9个月的本人工资，故皖大镀膜厂应支付刘宏一次性伤残补助金，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区上年度职工月平均工资60%计算，即：6433元/月×60%×9个月=34738元；根据《工伤保险条例》第三十七条和《安徽省实施办法》第二十五条、第二十六条的规定，经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，皖大镀膜厂应支付刘宏一次性工伤医疗补助金38598元（统筹地区上年度职工月平均工资6433元×6个月）。刘宏的停工留薪期，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》最高为3个月，

2018年1月3日，刘宏签字领取了下岗工资，该院予以采信，应视为双方已解除劳动关系，自2018年1月4日起，刘宏重新进入皖大镀膜厂处工作，刘宏年龄已达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系，刘宏受伤被认定为工伤,用人单位为皖大镀膜厂,皖大镀膜厂未为刘宏办理工伤保险，刘宏的工伤保险责任应由皖大镀膜厂承担，皖大镀膜厂应按规定支付刘宏的工伤保险待遇费用。刘宏受伤前月均工资为3465.4元，对刘宏要求一次性伤残补助金的请求，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，九级伤残为9个月的本人工资，故皖大镀膜厂应支付刘宏一次性伤残补助金，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区上年度职工月平均工资60

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4438号 上诉人（原审原告）：合肥皖大真空镀膜厂，住所地安徽省肥东县桥头集镇复兴社区复兴集213号。 投资人：许岗。 委托诉讼代理人：雍彬，北京中银（合肥）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘宏，女，1967年9月10日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：徐成亮，安徽文得律师事务所律师。 上诉人皖大镀膜厂（以下简……