医疗服务合同纠纷 （2021）湘01民终1989号

王茂滨、唯嘉医疗签订了书面劳动合同，合同中对王茂滨的工作岗位、工资标准、工作要求、岗位调整、合同解除等方面均做了具体约定，双方应按照合同约定和相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决”。王茂滨、唯嘉医疗在解除劳动合同时签订了一份《解除劳动关系协议书》，约定唯嘉医疗支付王茂滨至2020年5月6日的工资，双方不再存在任何争议，王茂滨不再以任何理由、任何方式向唯嘉医疗主张权利。《解除劳动关系协议书》经双方签名确认，应系双方真实意思表示，且王茂滨没有提交协议书是在违背其真实意思表示的情况下签订的证据，故对《解除劳动关系协议书》的效力予以确认。根据该协议书，王茂滨未提出加班工资的问题，故对王茂滨主张加班费75948.22元不予支持。因王茂滨不同意唯嘉医疗的工作岗位调整，向唯嘉医疗提出辞职，唯嘉医疗同意了王茂滨的辞职申请，系双方协商一致解除劳动合同。王茂滨主张唯嘉医疗违法解除劳动合同，要求唯嘉医疗支付经济赔偿金60015.47元没有事实及法律依据，不予支持。双方于2020

王茂滨、唯嘉医疗签订了书面劳动合同，合同中对王茂滨的工作岗位、工资标准、工作要求、岗位调整、合同解除等方面均做了具体约定，双方应按照合同约定和相关劳动法律、法规的规定行使权利和履行义务。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决”。王茂滨、唯嘉医疗在解除劳动合同时签订了一份《解除劳动关系协议书》，约定唯嘉医疗支付王茂滨至2020年5月6日的工资，双方不再存在任何争议，王茂滨不再以任何理由、任何方式向唯嘉医疗主张权利。《解除劳动关系协议书》经双方签名确认，应系双方真实意思表示，且王茂滨没有提交协议书是在违背其真实意

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1989号上诉人（原审原告）：王茂滨，男，1971年10月8日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：宋任凭，北京德和衡（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘牡佳，北京德和衡（长沙）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：长沙唯嘉医疗管理有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区芙蓉中路二段359号佳天大厦507房。法定代表人：……