劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00478号

被上诉人十八冶二建司于2010年7月16日在《重庆日报》刊登公告与上诉人於红军解除了劳动关系，虽然上诉人於红军对被上诉人解除劳动关系的送达方式存有异议，认为从未收到过解除劳动关系的书面通知，但是，上诉人申请的证人证实於红军于2011年6月已知晓被上诉人十八冶二建司与其解除了劳动关系的事实，而其于2014年7月才向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过法定的一年仲裁时效，又无法举示时效中止或中断的其他证据。上诉人为证实被上诉人欠付其1991年7月至1995年5月的工资及奖金金额，举示的《证明》为复印件，无法核实其真实性，应承担举证不力的责任。因此，一审驳回其请求正确。上诉人辩称被上诉人解除劳动关系的送达行为存在瑕疵导致其并不知道权利受到损害的理由与查明的事实不符，其上诉理由不能成立，不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人於红军负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋科代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一五年四月三日书　记　员

被上诉人十八冶二建司于2010年7月16日在《重庆日报》刊登公告与上诉人於红军解除了劳动关系，虽然上诉人於红军对被上诉人解除劳动关系的送达方式存有异议，认为从未收到过解除劳动关系的书面通知，但是，上诉人申请的证人证实於红军于2011年6月已知晓被上诉人十八冶二建司与其解除了劳动关系的事实，而其于2014年7月才向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过法定的一年仲裁时效，又无法举示时效中止或中断的其他证据。上诉人为证实被上诉人欠付其1991年7月至1995年5月的工资及奖金金额，举示的《证明》为复印件，无法核实其真实性，应承担举证不力的责任。因此，一审驳回其请求正确。上诉人辩称被上诉

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00478号上诉人(原审原告)於红军。委托代理人廖兵奇，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）中国第十八冶金建设有限公司第二建筑工程分公司。负责人郑志军，该公司总经理。委托代理人伍俊，重庆立元律师事务所律师。委托代理人张锦懿，重庆立元律师事务所律师。上诉人於红军因与被上诉人中国第十八冶金建设有限公司第二建筑工程……