劳动争议 （2016）内25民终1293号

劳动者与用人单位法律主体地位平等，双方合法权益应受到公平保护，原、被告双方建立的劳动关系及订立的劳动合同，不违反相关法律规定，合法有效，该院予以确认。对于原告的诉讼请求：一、关于原告要求被告支付拖欠工资1500元的诉请，2015年3月26日双方劳动合同期限届满后，双方未继续签订劳动合同，但原告在被告处工作至2015年8月25日，双方经劳动监察达成协议中表述为”甲乙双方签字后再无工资争议”，签字时间是9月25日，在原告未提交其他证据证明其8月25日至9月9日仍上班的情形下，该院认定原告为被告提供劳务至8月25日，且工资已经结清，故对于原告的此项诉讼请求该院不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金共计21000元的诉请，经济补偿金是用人单位、劳动者在解除劳动合同或者劳动合同终止时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活，依法一次性支付给劳动者的费用，该案中被告应按规定向原告支付经济赔偿金，根据原告在被告处的工作年限确定被告应支付3000×6个月即18000元的经济补偿金，原告所主张按7个月计算没有事实依据，不予支持。三、对于原告主张被告为其补交自2009年3月26日至今除2012年一年外的诉请

劳动者与用人单位法律主体地位平等，双方合法权益应受到公平保护，原、被告双方建立的劳动关系及订立的劳动合同，不违反相关法律规定，合法有效，该院予以确认。对于原告的诉讼请求：一、关于原告要求被告支付拖欠工资1500元的诉请，2015年3月26日双方劳动合同期限届满后，双方未继续签订劳动合同，但原告在被告处工作至2015年8月25日，双方经劳动监察达成协议中表述为”甲乙双方签字后再无工资争议”，签字时间是9月25日，在原告未提交其他证据证明其8月25日至9月9日仍上班的情形下，该院认定原告为被告提供劳务至8月25日，且工资已经结清，故对于原告的此项诉讼请求该院不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金共

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内25民终1293号上诉人（一审原告）：ＸＸ，男，1985年2月2日出生，汉族，无职业，现住锡林浩特市。委托代理人：孙云娥，锡林郭勒盟法律援助中心指派律师。上诉人（一审被告）：内蒙古龙旺地质勘探有限责任公司锡林郭勒盟分公司,住所地，内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林大街东段106号。负责人：张晓东，职务：总经理。委托代理人：赵志，男，1967……