劳动争议 （2017）豫05民终4508号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。安阳宾馆餐饮部是其内部机构，2011年1月原告通过招聘的方式到被告处后厨工作至2016年7月，应当认定安阳宾馆为实际用人单位，原告与被告安阳宾馆存在劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告安阳宾馆未与原告签订劳动合同，应当支付原告二倍工资差额9360元；本案被告作为用人单位，无故与原告王玉成解除劳动合同，违反了我国劳动合同法关于解除劳动合同关系的规定，应当依法支付原告违法解除劳动合同赔偿金总额26000元；原告主张的被告应支付其休息日和法定节假日加班工资及未享受带薪年休假工资的基本事实未提供证据，该项请求不予支持；原告要求被告给其补缴工作期间的养老、医疗、失业保险费不属于人民法院劳动争议受理范围，不予处理，但对原告不能领取失业保险金的损失应当承担责任，被告应赔偿原告不能享受失业保险待遇的损失计人民币23040元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《失业保

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。安阳宾馆餐饮部是其内部机构，2011年1月原告通过招聘的方式到被告处后厨工作至2016年7月，应当认定安阳宾馆为实际用人单位，原告与被告安阳宾馆存在劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告安阳宾馆未与原告签订劳动合同，应当支付原告二倍工资差额9360元；本案被告作为用人单位，无故与原告王玉成解除劳动合同，违反了我国劳动合同法关于解除劳动合同关系的规定，应当依法支付原告违法解除劳动合同赔偿金总额26000元；原告主张的被告应支付其休息日和法定节假日加班工资及未享受带薪年休假工

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4508号上诉人（原审被告）：安阳宾馆，住所地安阳市北关区友谊路*号。法定代表人：刘毓国，总经理。委托诉讼代理人：杨旭伟，男，汉族，1988年6月12日出生，住青海省格尔木市，系该单位员工。委托诉讼代理人：赵建国，男，汉族，1973年11月6日出生，住安阳市北关区，系该单位员工。被上诉人（原审原告）：王玉成，男，1970年1月14日出……