劳动争议 （2017）辽11民终312号

原、被告之间事实上所形成的劳动关系已于2004年9月17日原、被告双方签订有偿解除劳动合同后，已不再继续存在权利义务关系（国有企业职工改革另行规定除外），原告的相关劳动权益及工伤待遇已在解除劳动关系时及本院（2008）兴民一初字第66号民事判决中获得补偿及法律保护。庭审中原告所提交的2009年12月10日由残联对原告所评定的四级视力伤残，不是工伤鉴定机构所做出的工伤认定结论，不具有劳动者请求工伤待遇的法律依据。原告基于该伤残评定结论要求被告对其工伤及相关劳动待遇进行赔偿的主张，原审法院不予支持。综上，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决：驳回原告景春贺的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。根据上诉人的上诉请求和理由以及被上诉人的答辩和理由，本案的争议焦点确定为：1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系；2、上诉人的主张是否经原审法院（2008）兴民一初字第66号判决中所主张的事实是否一致；3、上诉人主张是否超过诉讼时效。本院二审期间，当事人围绕本案的争议焦点未提供新证据。二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，上诉人要求的工

原、被告之间事实上所形成的劳动关系已于2004年9月17日原、被告双方签订有偿解除劳动合同后，已不再继续存在权利义务关系（国有企业职工改革另行规定除外），原告的相关劳动权益及工伤待遇已在解除劳动关系时及本院（2008）兴民一初字第66号民事判决中获得补偿及法律保护。庭审中原告所提交的2009年12月10日由残联对原告所评定的四级视力伤残，不是工伤鉴定机构所做出的工伤认定结论，不具有劳动者请求工伤待遇的法律依据。原告基于该伤残评定结论要求被告对其工伤及相关劳动待遇进行赔偿的主张，原审法院不予支持。综上，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决：驳回原告景春贺

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽11民终312号上诉人（原审原告）:景春贺，男，住盘锦市大洼区。委托诉讼代理人：王广东，辽宁维达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁辽河口国家级自然保护区管理局（原辽宁双台子河口国家级自然保护区管理局），住所地盘锦市兴隆台区。法定代表人：梁建松，该局局长。委托诉讼代理人：陈亚民，辽宁泰来律师事务所律师。上诉人景春贺因与被上诉人辽宁辽河口……