劳动争议 （2015）唐民一终字第368号

本案争议在于原、被告双方是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上的义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，该劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。被告立凤在原告法立德公司直营门店工作，法立德公司营业执照上标注的经营范围包括“分支机构经营：冷鲜肉、肉制品制作、速冻食品生产、蔬菜、水果、粮油、调料、日用百货、文具、服装、鞋帽、工艺及装饰制品、瓷器、五金交电、土特产品批发及零售”，因此“法立德惠民园清真超市”符合该公司分支机构经营范围，“法立德惠民园清真超市”聘用被告曹立凤从事理货员工作是法立德公司业务的组成部分，曹立凤有工作证、健康证证明其接受法立德公司劳动管理。曹立凤交通事故发生后，原告法立德公司为被告曹立凤出具工资证明，并盖有公司财务专章，近一步证明被告曹立凤为法立德公司工作的劳动所得，虽然原、被

本案争议在于原、被告双方是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上的义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，该劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。被告立凤在原告法立德公司直营门店工作，法立德公司营业执照上标注的经营范围包括“分支机构经营：冷鲜肉、肉制品制作、速冻食品生产、蔬菜、水果、粮油、调料、日用百货、

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第368号上诉人（原审原告）：唐山法立德清真食品有限公司，住所地：唐山市汉沽管理区清真产业园区1号。法定代表人：李淑香，职务：董事长。委托代理人：李会敏，居民，该公司职工。委托代理人：李艳霞，居民，该公司职工。被上诉人（原审被告）：曹立凤，唐山法立德清真食品有限公司法立德超市惠民园店理货员。委托代理人：付立维。委托代理人：韩勇，河北唐……