劳动争议 （2017）黔01民终5112号

贵州广铝氧化铝有限公司、杨雅文之间存在劳动关系，根据《贵阳市企业工资支付办法》第十七条“企业应当建立工资支付台账，准确记录，统计劳动者工资支付数据，并按工资支付周期编制工资支付表，……用人单位应当保存两年以上备查”之规定，贵州广铝氧化铝有限公司应承担举证不力的不利后果，杨雅文与贵州广铝氧化铝有限公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为8726.13元，杨雅文自2013年7月22日进入贵州广铝铝业有限公司工作，至2017年1月4日与贵州广铝铝业有限公司协商解除双方之间的劳动合同关系，杨雅文在贵州广铝氧化铝有限公司工作年限累计为3年5个月零13天，故贵州广铝氧化铝有限公司应支付杨雅文经济补偿为：8726.13元×3.5个月=28966.46元。综上所述，对贵州广铝氧化铝有限公司要求无需向杨雅文支付经济补偿金的诉请，与本案查明的事实不符，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

贵州广铝氧化铝有限公司、杨雅文之间存在劳动关系，根据《贵阳市企业工资支付办法》第十七条“企业应当建立工资支付台账，准确记录，统计劳动者工资支付数据，并按工资支付周期编制工资支付表，……用人单位应当保存两年以上备查”之规定，贵州广铝氧化铝有限公司应承担举证不力的不利后果，杨雅文与贵州广铝氧化铝有限公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为8726.13元，杨雅文自2013年7月22日进入贵州广铝铝业有限公司工作，至2017年1月4日与贵州广铝铝业有限公司协商解除双方之间的劳动合同关系，杨雅文在贵州广铝氧化铝有限公司工作年限累计为3年5个月零13天，故贵州广铝氧化铝有限公司应支付杨雅文经济补偿为：8

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终5112号上诉人（原审原告）：贵州广铝氧化铝有限公司，住所地贵州省清镇市站街镇站南路。法定代表人：赖清焕，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈民健，男，贵州广铝氧化铝有限公司员工。被上诉人（原审被告）：杨雅文，男，1965年7月27日出生，汉族，住重庆市南川市。上诉人贵州广铝氧化铝有限公司因与被上诉人杨雅文劳动争议纠纷一案，不服贵州省清镇……