劳动争议 （2021）津01民终1999号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。用人单位作出解除劳动合同的决定，对解除劳动合同决定的合法性承担举证责任。本案，原告所述变卖旧水箱所得及承包户用电浇地所交电费未入天津博物馆财务账户之事实存在，但未提交有效证据证明被告侵占上述款项，原告以被告擅自职守、以权谋私、监守自盗、侵占公司资产、损害公司、管理人或其他人利益及做出任何破坏公司声誉或损害公司利益，情节严重为由，解除与被告的劳动合同关系，缺乏事实根据，证据不足，承担举证不能的不利后果，应属于违法解除劳动合同。被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条的规定，被告的工作年限自2010年12月10日计算至2020年9月30日。被告月平均工资为5581.33元，被告主张其月工资按5522.75元，一审法院予以准许。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，经核算，原告应依法支

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。用人单位作出解除劳动合同的决定，对解除劳动合同决定的合法性承担举证责任。本案，原告所述变卖旧水箱所得及承包户用电浇地所交电费未入天津博物馆财务账户之事实存在，但未提交有效证据证明被告侵占上述款项，原告以被告擅自职守、以权谋私、监守自盗、侵占公司资产、损害公司、管理人或其他人利益及做出任何破坏公司声誉或损害公司利益，情节严重为由，解除与被告的劳动合同关系，缺乏事实根据，证据不足，承担举证不能的不利后果，应属于违法解除

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1999号上诉人(原审原告）:广东康景物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市宝坻区周良街道京津新城珠江南路。负责人：钟国清，总经理。委托诉讼代理人：李隽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王前，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：曹宏伟，男,1976年6月19日出生,汉族,北京金地格林物业管理有限公司天津分公司工程技工，住天津市宝坻区……