劳动争议 （2016）渝02民终2746号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。纪术林生于1954年6月6日，至2014年6月6日，其已年满60周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，若双方建立了劳动关系的，该劳动关系因纪术林达到退休年龄而法定解除，且于2014年6月7日解除。关于纪术林主张的经济补偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资、失业保险金问题：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。纪术林生于1954年6月6日，至2014年6月6日，其已年满60周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，若双方建立了劳动关系的，该劳动关系因纪术林达到退休年龄而法定解除，且于2014年6月7日解除。关于纪术林主张的经济补偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资、失业保险金问题：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主
正文（节选）
重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终2746号上诉人（原审原告）：纪术林，男，1954年6月6日出生，汉族，住重庆市开州区。被上诉人（原审被告）：重庆市蒲江烟花爆竹有限责任公司，住所地重庆市开州区长沙镇分水村1社，注册号500234000013643。法定代表人：向青平，该公司总经理。上诉人纪术林因与被上诉人重庆市蒲江烟花爆竹有限责任公司劳动争议一案，不服重庆市开州区人民……