劳动争议 （2019）黔02民终2013号

被告对原告主张拖欠工资的事实及金额予以认可，并同意支付，故被告应将尚欠原告2018年12月1日至2019年1月15日期间的工资25344.82元支付给原告。本案的争议焦点是：1、原告主张的经济补偿金是否应予支持；2、原告主张的加班费应如何计算；3、原告主张的违约金是否应予支持。关于原告主张的经济补偿金是否应予支持的问题。原告在申请仲裁及起诉时均是基于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定而主张经济补偿金，而《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的是用人单位违法解除劳动关系应支付劳动者的赔偿金，该赔偿金的数额虽为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算出的经济补偿金的二倍，但劳动争议案件中经济补偿金和赔偿金并不是同一概念。庭审中，原告再次明确其主张的经济补偿金实际上是基于被告违法解除劳动关系而主张的赔偿金。原告主张该笔款费用，其首先应当提交有效证据证实被告存在违法解除劳动关系的事实，而本案中根据双方的陈述及提交的证据能够认定的事实是原告于2019年1月16日请假回家探望亲戚后未回被告处上班，后经被告通知，原告回来与被告办理了工作交接手续，并无证据证实被告存在违法解除

被告对原告主张拖欠工资的事实及金额予以认可，并同意支付，故被告应将尚欠原告2018年12月1日至2019年1月15日期间的工资25344.82元支付给原告。本案的争议焦点是：1、原告主张的经济补偿金是否应予支持；2、原告主张的加班费应如何计算；3、原告主张的违约金是否应予支持。关于原告主张的经济补偿金是否应予支持的问题。原告在申请仲裁及起诉时均是基于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定而主张经济补偿金，而《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的是用人单位违法解除劳动关系应支付劳动者的赔偿金，该赔偿金的数额虽为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算出的经济补偿金的二倍，

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终2013号上诉人（原审原告）：李凯，男。特别授权委托诉讼代理人：邓献云，男，系李凯岳父。上诉人（原审被告）：盘县红果镇上纸厂煤矿，住所地：贵州省盘州市纸厂村。负责人：欧阳应昌。特别授权委托诉讼代理人：何艳，系盘州市胜境街道法律服务所。上诉人李凯、盘县红果镇上纸厂煤矿（以下简称“上纸厂煤矿”）劳动争议纠纷一案，不服贵州省盘州市人民法院……