劳动争议 （2016）浙06民终1057号

本案原、被告签订书面劳动合同的事实清楚，原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉请，事实依据不足，该院不予支持。而原告要求被告补缴各项社会保险费的诉请，不属于人民法院民事案件受理范围，故该院不予审理，原告可另循合法途径救济。对于本案其他各项争议，该院围绕原、被告诉辩意见，具体分述如下：其一，关于欠付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案被告至今尚未支付原告2015年7月份至10月份劳动报酬的事实清楚，被告理应履行用人单位义务，及时足额向原告支付劳动报酬，经核定分别为2675元、2695元、2990元、560元，合计8920元。上述月份工资数额，结合原告出勤天数，与往月工资水平相吻合，且有视听资料对话内容印证。原告虽不予认可，但未能提供充分有效的证据予以反驳，故该院不予采纳。而原告主张的2015年6月份工资、2015年3月4日至2015年5月31日期间加班工资、劳动关系存续期间法定节假日加班工资，因2015年3月份至6月份期间的工资发放清单原告已予签章确认，而劳动关系存续期

本案原、被告签订书面劳动合同的事实清楚，原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉请，事实依据不足，该院不予支持。而原告要求被告补缴各项社会保险费的诉请，不属于人民法院民事案件受理范围，故该院不予审理，原告可另循合法途径救济。对于本案其他各项争议，该院围绕原、被告诉辩意见，具体分述如下：其一，关于欠付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案被告至今尚未支付原告2015年7月份至10月份劳动报酬的事实清楚，被告理应履行用人单位义务，及时足额向原告支付劳动报酬，经核定分别为2675元、2

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终1057号上诉人（原审原告）潘爱飞。被上诉人（原审被告）绍兴县昌盛纺织印染有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区钱清镇朱市村。法定代表人潘观余。上诉人潘爱飞因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市柯桥区人民法院（2015）绍柯民初字第4089号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月25日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年4月8日……