劳动争议 （2014）邢民四终字第740号

中又认定上诉人与被上诉人一直存在事实劳动关系，被上诉人是上诉人派遣到万友酒店，由万友酒店代发工资，此认为与认定的事实是矛盾的。万友酒店属于独立法人，与上诉人没有任何关系，一审认定被上诉人是上诉人派遣到万友酒店不妥。且上诉人不具备劳务派遣的资格，没有权利派遣劳动者。二、原审判决上诉人支付6000元赔偿金没有依据。双方在2012年4月至2013年6月之间不存在劳动关系。假如上诉人解除与被上诉人的劳动关系违反规定，那么支付的经济赔偿金也只是两倍的补偿金，即月工资1500元两倍，而不是6000元。三、原审判决上诉人支付未签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资31850元没有依据。首先，双方不存在事实劳动关系，没有需要支付双倍工资的情形。再者，原审判决上诉人同时支付上述两项双倍工资没有依据。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，双倍工资最长不超过11个月，即用工满一个月的次日至满一年的前一日。一审判决21个月适用法律不当。且上诉人于2013年6月1日才与被上诉人形成用工关系，不存在签订固定期限劳动合同及支付未签订固定期限劳动合同双倍工资的问题。四、原审判决第三、四项内容没有依

中又认定上诉人与被上诉人一直存在事实劳动关系，被上诉人是上诉人派遣到万友酒店，由万友酒店代发工资，此认为与认定的事实是矛盾的。万友酒店属于独立法人，与上诉人没有任何关系，一审认定被上诉人是上诉人派遣到万友酒店不妥。且上诉人不具备劳务派遣的资格，没有权利派遣劳动者。二、原审判决上诉人支付6000元赔偿金没有依据。双方在2012年4月至2013年6月之间不存在劳动关系。假如上诉人解除与被上诉人的劳动关系违反规定，那么支付的经济赔偿金也只是两倍的补偿金，即月工资1500元两倍，而不是6000元。三、原审判决上诉人支付未签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资31850元没有依据。首先，双方不存

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邢民四终字第740号上诉人（原审被告）邢台万友消防工程有限公司，住所地邢台市桥西区中华大街119号。法定代表人李宏伟，系该公司经理。委托代理人李磊、高欣，河北周行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨硕红，女，1979年12月8日出生，汉族，住邢台市桥西区。委托代理人高素芹，女，系杨硕红的婆婆。上诉人邢台万友消防工程有限公司因劳动争议纠纷一案，……