劳动争议 （2016）京03民终1025号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。就2003年4月1日至2007年5月31日，双方存有劳动关系，刘书格提交了银行卡交易明细、2004年1月至7月期间部分工资表、代发工资清单、北京京客隆商业集团股份有限公司劲松店出具的证明等予以证明。一审法院鉴于上述证据载明的内容及当事人陈述之内容可以相互佐证，综合认定蒙牛公司与刘书格2003年4月1日至2007年7月31日存有劳动关系，合理、有据，本院对一审法院的处理结果不持异议。蒙牛公司虽对刘书格之主张及相关证据持有异议，但并未提供充分、有效证据予以反驳，亦未能对其主张之事实进行合理、充分说明，本院无法采信其上诉主张。综上，蒙牛公司的上诉主张均无事实与法律依据，本院均不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京蒙牛宏达乳制品有限责任公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京蒙牛宏达乳制品有限责任公司负担（已交纳）。本

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。就2003年4月1日至2007年5月31日，双方存有劳动关系，刘书格提交了银行卡交易明细、2004年1月至7月期间部分工资表、代发工资清单、北京京客隆商业集团股份有限公司劲松店出具的证明等予以证明。一审法院鉴于上述证据载明的内容及当事人陈述之内容可以相互佐证，综合认定蒙牛公司与刘书格2003年4月1日至2007年7月31日存有劳动关系，合理、有据，本院对一审法院的处理结果不持异议。蒙牛公司虽对刘书格之主张及相关证据持有异议，但并未提供充分、有效证据予以反驳，亦未能对其主张之事实进行

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终1025号上诉人（原审原告）北京蒙牛宏达乳制品有限责任公司，住所地北京市通州区潞城镇食品工业园区一区1号。法定代表人王建邦，执行董事。委托代理人崔子栋，男，1989年4月26日出生。被上诉人（原审被告）刘书格，女，1966年8月4日出生。上诉人北京蒙牛宏达乳制品有限责任公司（以下简称蒙牛公司）因与被上诉人刘书格劳动争议一案，不服北京市通……