劳动争议 （2017）鲁02民终1847号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人美露亚公司的委托代理人金学善，被上诉人牛兆强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人美露亚公司上诉称，2010年1月初,被上诉人从上诉人处自动离职，并非上诉人单方与被上诉你解除劳动合同，一审认定上诉人单方违法解除合同与事实不符。被上诉人自动离职，应责成被上诉人就上诉人违法解除劳动合同进行举证，否则应由被上诉人承担不利后果。双方之间已经签订劳动合同，是因为上诉人工厂搬迁遗失尚未找到。防暑降温费已经在工资里发放。综上，一审判决有误，请求二审法院撤销一审判决，将本案发回重审或改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人牛兆强答辩称，一审判决正确，请求二审法院予以维持。美露亚公司在一审中请求判令：1、不向牛兆强支付赔偿金13500元；2、判令不支付牛兆强防暑降温费440元；3、判令不支付牛兆强2015年1月至12月未签订劳动合同二倍工资49500元；4、诉讼费由牛兆强承担。一审法院查明如下事实：牛兆强自2014年12月1日到美露亚公司从事操作工工作，2016年1月5日，因美露

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人美露亚公司的委托代理人金学善，被上诉人牛兆强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人美露亚公司上诉称，2010年1月初,被上诉人从上诉人处自动离职，并非上诉人单方与被上诉你解除劳动合同，一审认定上诉人单方违法解除合同与事实不符。被上诉人自动离职，应责成被上诉人就上诉人违法解除劳动合同进行举证，否则应由被上诉人承担不利后果。双方之间已经签订劳动合同，是因为上诉人工厂搬迁遗失尚未找到。防暑降温费已经在工资里发放。综上，一审判决有误，请求二审法院撤销一审判决，将本案发回重

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终1847号上诉人（原审原告）：青岛美露亚工艺品有限公司。法定代表人李永南，总经理。委托代理人金学善，山东运策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛兆强。委托代理人孟强，山东和春律师事务所律师。上诉人青岛美露亚工艺品有限公司（以下简称美露亚公司）因与被上诉人牛兆强劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2016）鲁0214民初39……